Czy ugoda mediacyjna ma moc prawną?

Jednym z najczęstszych pytań zadawanych przez osoby rozważające mediację jest to, czy ustalenia wypracowane podczas spotkań mają rzeczywistą moc prawną. Obawa, że porozumienie będzie jedynie „gentlemen's agreement”, jest całkowicie zrozumiała.

W praktyce ugoda mediacyjna może wywoływać bardzo istotne skutki prawne.

Czym jest ugoda mediacyjna?

Ugoda mediacyjna to porozumienie zawarte przez strony konfliktu przy udziale mediatora. Dokument zawiera ustalenia wypracowane podczas mediacji i określa sposób rozwiązania sporu.

Co ważne, mediator nie narzuca treści ugody. Jest ona rezultatem wspólnej pracy uczestników i odzwierciedla rozwiązania zaakceptowane przez wszystkie strony.

Czy ugoda jest wiążąca?

Tak.

Już samo podpisanie ugody przez strony powoduje, że staje się ona umową wiążącą jej uczestników. Oznacza to, że strony zobowiązują się do realizacji przyjętych ustaleń.

Czy ugoda mediacyjna może zostać zatwierdzona przez Sąd?

Tak.

Ugoda zawarta przed mediatorem może zostać przedłożona Sądowi do zatwierdzenia. Po zatwierdzeniu wywołuje skutki prawne porównywalne z ugodą zawartą przed sądem.

W sprawach, które nadają się do egzekucji, Sąd może również nadać ugodzie klauzulę wykonalności.

Jakie korzyści daje ugoda mediacyjna?

Ugoda mediacyjna pozwala nie tylko zakończyć spór, ale również zachować większy wpływ na sposób jego rozwiązania.

W przeciwieństwie do wyroku sądowego strony samodzielnie określają treść ustaleń, dzięki czemu rozwiązanie może lepiej odpowiadać ich potrzebom oraz realnym możliwościom.

Dodatkową zaletą jest często szybsze zakończenie konfliktu oraz ograniczenie kosztów związanych z postępowaniem sądowym.