Zasady mediacji · bezpieczna rozmowa

Nie każde słowo
powinno opuścić ten stół.

Poufność tworzy granicę, dzięki której można mówić o obawach, potrzebach i możliwych rozwiązaniach bez ciągłego pytania: „czy to zostanie później użyte przeciwko mnie?”.

Niewidzialna granica

Poufność nie jest ciszą.
Jest warunkiem szczerości.

W sądzie wypowiedź często staje się argumentem, dowodem albo elementem stanowiska. W mediacji potrzebna jest także przestrzeń na myśli niedokończone, pytania, przyznanie się do obawy oraz propozycje, które dopiero są sprawdzane.

Gdy uczestnik ufa, że przebieg rozmowy pozostaje chroniony, nie musi ograniczać się do formalnej wersji konfliktu. Może mówić nie tylko, czego żąda, ale także dlaczego jest to dla niego ważne.

wewnątrz mediacji „Mogę sprawdzić tę myśl.”
poza mediacją Nie wszystko staje się materiałem sporu.

Chroniony przebieg rozmowy pozwala odróżnić poszukiwanie rozwiązania od ostatecznych ustaleń, które strony świadomie przyjmą.

Trzy warstwy procesu

Co zostaje przy stole,
a co może wyjść poza niego?

Poufność nie oznacza, że po mediacji nie pozostaje żaden ślad. Trzeba odróżnić przebieg rozmowy, dokumentację formalną i ustalenia stron.

01
przebieg rozmowy

To, co zostało powiedziane.

Obawy, emocje, propozycje, ustępstwa i wypowiedzi pojawiające się podczas poszukiwania rozwiązania pozostają objęte zasadą poufności.

pozostaje chronione
02
protokół

To, co potwierdza przebieg formalny.

Protokół zawiera podstawowe informacje o mediacji i jej wyniku. Nie jest stenogramem, oceną stron ani relacją ze spotkań.

wychodzi w ograniczonym zakresie
03
ugoda

To, co strony świadomie ustaliły.

Jeśli powstanie ugoda, jej treść może zostać dołączona do protokołu i przekazana do sądu w celu zatwierdzenia.

staje się wspólną decyzją

O czym dowiaduje się sąd?

Wynik mediacji.
Nie historię rozmowy.

W mediacji cywilnej protokół nie powinien opisywać, kto co powiedział, jakie propozycje składał ani dlaczego nie doszło do porozumienia. Potwierdza informacje formalne i to, czy zawarto ugodę.

Jeżeli ugoda nie powstała, strony mogą wrócić do postępowania sądowego. Sam fakt rozważania określonej propozycji podczas mediacji nie powinien stawać się argumentem procesowym.

W postępowaniu przed sądem bezskuteczne jest powoływanie się na propozycje ugodowe, wzajemne ustępstwa i inne oświadczenia składane podczas mediacji.

Rozmowy indywidualne

Informacja przekazana mediatorowi
nie powinna zmieniać adresata bez Twojej zgody.

Spotkanie osobne może pomóc nazwać obawę, ocenić propozycję albo przygotować sposób przekazania ważnej informacji drugiej stronie.

Auczestnik
informacja powierzona w rozmowie osobnej Najpierw ustal,
co można przekazać.
Mmediator
Bdruga strona
01Ustal zasadę przed rozmową.

Mediator powinien wyjaśnić, jak traktuje informacje ze spotkań osobnych.

02Określ zakres zgody.

Możesz zdecydować, która informacja, w jakiej formie i kiedy może zostać przekazana.

03Nie zakładaj automatyzmu.

Samo powiedzenie czegoś mediatorowi nie oznacza zgody na przekazanie tego dalej.

Co zmienia poczucie bezpieczeństwa?

Bez poufności rozmowa
wraca do pozycji obronnej.

Kiedy każde zdanie może zostać wyniesione poza mediację, uczestnicy zaczynają mówić wyłącznie to, co uznają za procesowo bezpieczne. Znikają pytania, wątpliwości i próbne rozwiązania.

bez zaufania stanowisko

„Tego żądam.”

w bezpiecznej rozmowie potrzeba

„Tego potrzebuję, ponieważ...”

Poufność nie sprawia, że trudne słowa znikają. Sprawia, że mogą zostać wypowiedziane we właściwym miejscu i we właściwym celu.

Poufność ma ramy

Nie obiecuj „absolutnej tajemnicy”.
Wyjaśnij jej rzeczywisty zakres.

Rzetelna informacja o poufności obejmuje także jej granice, zasady zwolnienia z tajemnicy oraz to, kto uczestniczy w procesie.

01uczestnicy

Obowiązek nie dotyczy wyłącznie mediatora.

W mediacji cywilnej do zachowania tajemnicy zobowiązani są mediator, strony oraz inne osoby biorące udział w postępowaniu.

02zwolnienie

Strony mogą zdecydować inaczej.

Przepisy przewidują możliwość zwolnienia mediatora i innych uczestników z obowiązku zachowania tajemnicy.

03ustalenia

Ugoda nie jest ukrytym rezultatem.

Jeżeli strony chcą nadać ustaleniom skutki prawne, treść ugody może zostać przekazana sądowi do zatwierdzenia.

04szczególne sytuacje

Zakres zależy także od rodzaju sprawy.

Przed rozpoczęciem warto zapytać o zasady właściwe dla danej procedury, umowy o mediację i standardu pracy mediatora.

Gdy poufność zostaje naruszona

Jedno ujawnienie
rozchodzi się szerzej niż jedno zdanie.

Naruszenie poufności uderza najpierw w osobę, której słowa zostały ujawnione. Potem w zaufanie do mediatora, gotowość drugiej strony do szczerej rozmowy i wiarygodność całego procesu.

Dlatego poufność nie jest dodatkiem organizacyjnym. Jest częścią odpowiedzialności za warunki, w których ludzie podejmują ważne decyzje.

Zanim powiesz coś ważnego

Pięć pytań,
które powinny paść wcześniej.

Jasne zasady poufności zwiększają bezpieczeństwo bardziej niż ogólne zapewnienie, że „wszystko zostaje między nami”.

  1. 01

    Kto dokładnie jest zobowiązany do zachowania poufności?

  2. 02

    Jakie informacje znajdą się w protokole z mediacji?

  3. 03

    Jak traktowane są informacje ze spotkań indywidualnych?

  4. 04

    W jakich sytuacjach i przez kogo poufność może zostać uchylona?

  5. 05

    Co stanie się z notatkami i dokumentami po zakończeniu procesu?

Co warto zapamiętać?

Przy stole mogą pojawić się możliwości.
Poza stół wychodzą świadome ustalenia.

Poufność oddziela proces poszukiwania od jego rezultatu. Pozwala pytać, próbować i zmieniać perspektywę bez zamieniania każdej wypowiedzi w ostateczne stanowisko.

Jej wartość polega nie na ukrywaniu konfliktu, lecz na stworzeniu warunków, w których strony mogą bezpiecznie pracować nad jego rozwiązaniem.

Zanim rozpoczniesz rozmowę

Masz prawo wiedzieć,
jak chronione będą Twoje słowa.

Pierwsza konsultacja pozwala poznać zasady poufności, sposób prowadzenia spotkań indywidualnych i zakres dokumentacji — zanim zdecydujesz, czym chcesz się podzielić.

Umów bezpłatną konsultację